一般的に、企業が採用活動を行う時期は春だと思われています。

しかしながら、近年では秋に採用活動を行う企業が増えてきているんですよ。

ひと昔前は、秋採用に応募してくる人材は春採用で失敗した者だと言われていました。

ところが、最近では秋採用のほうが優秀な人材が見つかりやすいとしている企業もあるようです。

春採用はほとんどの企業が導入しているため、複数の会社の採用試験の日程が重なってしまったりする場合があります。

つまり、秋採用の応募者は春採用に失敗した方だけではなく、本命の会社を受けられなかったという方もいるんです。

ちなみに、秋採用を行なっている企業は、決して多いとはいえません。

少し前よりは増えてきてはいますが、本命の企業が秋採用を行なっているか確認しておいたほうが良いかもしれませんね。